|
enhanced by Google
|
پایگاه مجلات تخصصی نور - مجله دانش مدیریت - شماره 50 - کاربرد روش دلفای در تعیین اولویت اهداف استراتژیک سازمان ها.
www.noormags.com/View/Magazine/ViewPages.aspx?Article... - Similar
شیوه یا تکنیک دلفای دراوایل دهه 1950 درمرکزتحقیقات " راند " پدید آورده شد. دلفای به طورگسترده ای درمطالعات آینده وسایرزمینه ها مورد استفاده قرارگرفته است. ...
www.verdinejad.com/tarh.htm - Similar
العدد 176 / تطبيق افتراضي لأسلوب دلفاي في الدراسات المستقبلية: الخريج العربي المرغوب. ... بقلم : محمد فالح الجهني : أسلوب دلفاي من الأساليب الحديثة للدراسات ...
www.almarefh.org/ - Similar
دلفاي كيفي: ابزار پژوهش در علوم اجتماعي(دكتر باقر ساروخاني). دلفای، يکی از مهمترين و در عين حال جديدترين ابزار پژوهش کيفی است. کاربرد آن در دههی چهل مورد ...
www.alzahra.ac.ir/persian/wrc/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%8... - Similar
1- روش دلفای یکی از روشهای کیفی در پژوهش اجتماعی است، در این رابطه به ... ج) گزینش جمعیت (cohort) در روش دلفای بر اساس چه اصول و معیارهایی انجام میشود؟ ...
baharvin.blogfa.com/cat-7.aspx - Similar
11 تشرين الثاني (نوفمبر) 2009 ... أسلوب دلفاي من الأساليب الحديثة للدراسات المستقبلية، وقد نال هذا الأسلوب اهتمامًا كبيرًا في مجال الدراسات التربوية. ...
www.almarefh.net/show_content_sub.php?CUV=363&Model=M... - Similar
[الأرشيف] أسلوب دلفاي قسم البحوث والدراسات التربوية.
www.ta9weer.com/vb/archive/index.php/t-3545.html - Similar
1-هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أي مدى تتحقق معايير الجودة ومؤشرات التميز في المدرسة العربية ، حيث استخدم الباحثان أسلوب دلفاي على عدد من العاملين في (27) ...
www.moeforum.net/vb1/showthread.php?t=176277 - Similar
وقد استخدمت هذه الدراسة اسلوب دلفاي كما يلي : كان الهدف من هذه الدراسة هو تحديد أهم موضوعات البحوث والتقويم المستقبلية اللازمة في موضوع ...
www.elearning.edu.sa/forum/showthread.php?t=2807 - Similar
يكي از روش هاي نظرسنجي كه ضمن حفظ سادگي از اطمينان بالايي نيز برخوردار است، روش دلفاي مي باشد. اين روش زماني كاربرد دارد كه در كسب اطلاعات دقيق و طراحي مدل ...
journals.ut.ac.ir/page/article-frame.html?articleId=6... - Similar
Great! Please tell us what you found most helpful.
We're sorry. Please tell us what went wrong.
|
|